Florent Francoeur, de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, a également confirmé la tendance au quotidien québécois : « Il y a 15 ans, 30 % des absences étaient liées à la maladie mentale. Aujourd’hui, le pourcentage se situe entre 50 % et 60 %. Par ailleurs, les antidépresseurs sont la deuxième catégorie de médicaments la plus vendue au Québec ».
En 2012, Google a lancé le Projet Aristote, une étude dont le but était d’éclaircir un grand mystère managérial: qu’est-ce qui fait qu’une équipe de travail est efficace ?
15 conseils pour retrouver un quotidien plus serein au bureau.
Plusieurs actions de prévention peuvent être posées pour prévenir les problèmes de stress au travail. À cet égard, deux types d’activités peuvent être instaurées. D’abord ceux qui mettent l’accent sur l’organisation et l’environnement de travail (prévention primaire) dont l’objectif est d’éliminer le risque à la source, puis ceux centrés surtout sur l’individu (prévention secondaire et tertiaire) qui s’attaquent davantage aux conséquences du stress au travail.
