Lors du dernier Congrès de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, qui avait lieu au Palais des congrès de Montréal les 26 et 27 septembre derniers , Frédérik Laloux, auteur de «Reinventing Organizations», a prononcé une conférence pour le moins déstabilisante. Ce « gourou » du management ne prône rien de moins que la réinvention complète du mode de management enseigné dans les écoles de gestion et qui prédomine au sein des entreprises.
HEC Montréal – 10 octobre 2017
La santé psychologique des employés constitue un objet d’intérêt, de recherche et d’intervention depuis déjà quelques années. Toutefois, celle des cadres demeure, encore à ce jour, peu étudiée. Pourtant, on cumule plusieurs faits qui témoignent de la détresse psychologique que vivent les cadres. On rapporte, par exemple, une augmentation du taux de détresse psychologique chez les gestionnaires …
… En somme, les gestionnaires sont confrontés, eux aussi, à un ensemble de facteurs de risque psychosociaux qui les rendent plus vulnérables à la détresse psychologique :
UdeM Nouvelles – 3 octobre 2017 Une chercheuse en relations industrielles se penche sur la santé mentale des cadres dans les organisations québécoises.
… «Pour prévenir les problèmes de santé mentale dans les entreprises, il me semblait essentiel d’en apprendre davantage sur les cadres. Si l’on considère qu’un cadre stressé engendre une organisation stressée, on ne peut pas intervenir auprès des employés sans tenir compte de leur supérieur.» …
