La révolution silencieuse du leadership

Les bénéfices de la pratique de pleine conscience pour le leader ne sont plus à prouver.
Citons: un gain en ouverture d’esprit pour innover, une communication interpersonnelle plus fluide, une meilleure gestion du stress, une meilleure sensibilité pour capter les signaux faibles… Mais aussi des bénéfices pour les collaborateurs: amélioration de leur santé, productivité et satisfaction au travail.

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