Doit-on aussi réinventer le management ? (2/2)

Gestion HEC- 26-10-2017

LA PLÉNITUDE COMME REMPART CONTRE L’EXCÈS D’EGO

Le concept de plénitude s’appuie sur le constat suivant : les organisations d’aujourd’hui nous forcent à porter un masque, c’est-à-dire à laisser à la maison qui nous sommes véritablement comme personne. Si elles valorisent l’ego comme force de motivation et de combativité, le contexte des entreprises modernes a tendance à réprimer ce qui fait pourtant partie de nous-mêmes : nos doutes, nos faiblesses, nos zones d’ombre, notre « partie profonde ». Ce masque serait à l’origine du désengagement de plusieurs employés et gestionnaires, dû en partie à la perte de sens au travail.
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